Inilah 8 CEO yang Gajinya 1.000 Kali Gaji Karyawannya


Inilah 8 CEO yang Gajinya 1.000 Kali Gaji Karyawannya
shutterstock

Kesenjangan gaji antara pekerja dan petinggi perusahaan tidak hanya terjadi di negara berkembang, tetapi juga di negara berekonomi terbesar di dunia, Amerika Serikat (AS). Banyak perusahaan besar yang gaji CEO-nya berselisih jauh dengan gaji rata-rata karyawannya. Selisih jauh itu tidak hanya sepuluh atau seratus kali, tetapi hingga 1.000 kali lebih!



Sejak tiga tahun lalu, Kongres AS memerintahkan regulator bursa AS, Securities and Exchange Comission (SEC), untuk mewajibkan perusahaan terbuka mengungkapkan rasio gaji atau kompensasi CEO dibandingkan nilai tengah rata-rata karyawannya. Namun, sampai kini, SEC belum membuat aturan apa pun untuk mengatur hal ini.

Karena itu, sebagian besar perusahaan tak membuka rata-rata nilai tengah (median) gaji karyawannya. Walau begitu, data di bawah ini diperoleh Bloomberg dengan menghitung rasio berdasarkan rata-rata gaji dan tunjangan karyawan perusahaan AS untuk industri tertentu. Sementara perusahaan yang dikalkulasi adalah 250 emiten yang terdaftar dalam indeks Standard & Poor's 500.

Kontan mengambil delapan teratas dari daftar itu yang memiliki rasio gaji CEO 1.000 kali lebih gaji rata-rata karyawan.


CEO, Perusahaan, Industri
Rasio gaji
Gaji dan tunjangan CEO (US$)
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$)
Keterangan tahun
Ronald Johnson
JC PENNEY CO.
Gerai merchandise umum
1.795
53,3 juta
29.688
2012
Michael Jeffries
ABERCROMBIE & FITCH CO.
Gerai pakaian dan aksesori
1.640
48,1 juta
29.310
2011
David Simon
SIMON PROPERTY GROUP INC.
Investasi
1.594
137,2 juta
86.033
2011
Lawrence Ellison
ORACLE CORP.
Industri penerbitan dan software
1.287
96,2 juta
74.693
2012
Howard Schultz
STARBUCKS CORP.
Gerai kafe
1.135
28,9 juta
25.463
2012
Leslie Moonves
CBS CORP.
Penyiaran,kecuali internet
1.111
69,9 juta
62.930
2011
Ralph Lauren
RALPH LAUREN CORP.
Pakaian
1.083
36,3 juta
33.550
2012
Mark Parker
NIKE INC.
Pakaian
1.050
35,2 juta
33.550
2012



sumber : Kompas

Post a Comment


Previous Post Next Post

Contact Form